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“后浪”奔涌 未來可期|衛華集團導師表彰暨2020屆大學生入職見面會隆重召開!

發布時間:2020-07-16 瀏覽:24次

  盛夏七月

  來自全國52個地區、43所高校的

  190名衛華“后浪”懷揣夢想

  以青春之名奔涌而來

  與6800名衛華人

  融匯于同一條奔涌的河流

  推動衛華乘風破浪、踏浪前行!

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  7月15日上午,衛華集團導師表彰暨2020屆大學生入職見面會在衛華起重智能裝備產業園召開,集團董事長韓紅安,總裁俞有飛出席會議并講話。會議由集團常務副總裁苗紅主持。

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  韓紅安講話

  01 歡迎加盟 分享歷史

  韓紅安代表衛華集團全體員工對來自全國各地的190位新員工加盟衛華集團表示熱烈的歡迎,并分享了衛華32年的艱苦創業歷程,個人的成長經歷以及衛華發展歷程上涌現出的優秀人才事跡。

  韓紅安分享說,衛華32年的發展歷史是廣攬人才、人才輩出的歷史,32年來,衛華與人才彼此成就,俞有飛、苗紅、龍宏欣、劉永剛、佟保利等一批批優秀人才的加盟,不斷推動衛華改革發展,衛華也培養出全國勞動模范吳慶富等一批社會棟梁之才。

  02 人才是衛華最寶貴的資源

  韓紅安表示,衛華始終秉承“人才是衛華最寶貴的資源”的用人理念,切實做到“感情留人、事業留人、待遇留人、環境留人”,吸引了來自五湖四海的人才加盟衛華。

  現在,衛華每年都會深入全國各地高校招聘優秀學子加盟,同時實行“百博千碩進衛華”、“百名金鷹金花”、“百名大國工匠”培養計劃等“三個一百” 人才開發工程,匯聚行業各類頂尖人才,讓人才聚集產生裂變效應,為實現我們的戰略目標提供堅實的人才保障。

  03對新員工的激勵與期許

  韓紅安強調,機會總是留給有準備的人,每一位付出努力的新員工都可以公平享受衛華發展的成果,都會得到應得的激勵和認可。

  在衛華“二次創業、二次造富”的新征程中,新員工要加快完成角色轉變,秉承衛華君子文化的核心精神,弘揚道歉、民主、快樂文化,樹立共同的理想信念和核心價值觀,凝心聚力,腳踏實地,共同推動衛華向著高質量發展不斷邁進!

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  俞有飛講話

  俞有飛表示,在新冠疫情影響、全國經濟形勢異常嚴峻的情況下,2020年1-6月衛華集團訂單、產值、銷售收入等同比增長,實現穩步發展。這些成績,得益于衛華“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的卓越員工團隊,得益于衛華人身上“誠信、創新、奮斗、自律、擔當”的君子精神。

  01傳承誠信文化

  誠信,是衛華32年發展歷程中積淀的最寶貴的精神財富,是全體衛華人的基本行為準則。希望新員工能夠在工作與生活中堅持做到“誠實守信、表里如一”,將誠信文化代代相傳。

  02弘揚創新文化

  衛華的發展史是創新的發展史。在衛華,看學歷更看重能力。希望新員工們能夠跟隨導師,勤于學習,勇于實踐,在學習中融會貫通,在實踐中變革創新。

  03堅持奮斗文化

  奮斗始終貫穿于整個衛華集團的發展歷程,是持續推動衛華不斷前行的動力源泉,更是我們每個人實現夢想的必經之路。希望大家不忘初心、堅守夢想,以奮斗精神砥礪前行。

  04恪守自律文化

  君子愛財、取之有道。衛華擁有嚴明的企業管理制度、公正的考核評價體系,新員工要恪守自律,工作中主動作為,與同事團結協作,傳播積極向上的正能量,依靠自己的貢獻與價值創造財富。廉潔是衛華的高壓線,任何人都碰不得,大家要時刻恪守廉潔這一衛華的高壓線,堅持修身正己,清正廉潔。

  05踐行擔當文化

  新員工要把衛華當作自己的家園,以勇擔重任、敢于負責的高度主人翁精神,不斷自我加壓,樹立工作中迎難而上、克己奉公的擔當精神。

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  俞有飛為受表彰導師頒獎

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  龍宏欣為受表彰導師頒獎

     集團人力中心總監姚施展宣讀《關于表彰新員工導師的決定》,集團總裁俞有飛、衛華股份總經理龍宏欣分別為受表彰導師代表頒發榮譽證書。

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  2020屆大學生拜師儀式

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  宣誓儀式

  會上,新入職大學生代表與相應導師現場進行拜師儀式,學生向導師敬茶鞠躬,導師回贈禮品。

  全體導師莊嚴宣誓,承諾將秉承“人才是衛華最寶貴的資源”之理念,恪守導師職責,履行導師義務,不負公司重托,傾囊相授、率先垂范,助力新員工迅速融入衛華,發揮才能學識,為“創衛華國際品牌、興中華民族工業”而奮斗。全體2020屆大學生宣誓,承諾遵守衛華制度,踐行衛華文化、做到誠實守信、尊重導師、虛心求教、守正出新,知行合一,以行踐言,用全部熱情和智慧,為“創衛華國際品牌、興中華民族工業”而奮斗!

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  往屆大學生、2020屆大學生代表發言

  往屆大學生代表趙麗娜分享了加盟衛華以來的感受與收獲。2020屆大學生代表李中華分享對衛華文化的理解,并表示將尊師重道,發奮努力,加快融入工作角色,為衛華發展貢獻力量。

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  受表彰導師代表、新員工導師代表發言

  受表彰導師代表黃進前,新員工導師代表趙艷分別發表講話,向新員工分享工作經驗,并提出鼓勵與期許。

  會上,韓紅安為新員工開啟紅包雨,并與在場新員工進行互動溝通。

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  各子公司董事長、總經理,人力資源部門分管領導、部長,受表彰導師代表以及全體2020屆大學生及其導師約350人參加會議。


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